为什么薪酬鼓舞好但员工称心度低？做好工作设计，才是最好 ...(1/1)

工作设计是指为了有效地抵达组织目的与满足个人需求而中止的工作内容、工作职能和工作关系的设计。也就是说，工作设计是一个依据组织及员工个人需求，规则某个岗位的任务、义务、权益以及在组织中工作的关系的过程。工作设计与工作剖析既有联络又有区别。工作剖析是对现有工作的剖析和描画，而工作设计则是在工作剖析的基础上，借助工作剖析所取得的信息和工作成果，对工作内容、职能、关 ... [查看原文]

标签： 理查德米勒

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