劳力士对企业管理的启示，你知道吗？

无须置疑的是，劳力士不时都是不少表迷朋友特别关注的对象，以至香港钟表巨匠钟咏麟先生曾经直言“假如一辈子有一块手表的话，那一定是劳力士”，不论你到底能否了解劳力士，经过这句话多少也能够窥见劳力士的确还是有两把刷子的。

固然劳力士胜利的缘由有很多，但是有一点不论怎样看都是至关重要的，就是劳力士在企业管理上的独到之处。我们知道，很多劳力士表迷、表友其实都是事业小有成就的人（敬爱的表迷盆友，表哥夸你们是胜利人士哦）。所以，我们在观赏劳力士的同时，无妨站在企业管理的角度重新认识一下劳力士，这也是表哥在长期察看劳力士的过程中总结的一些重要启示。

第一，目的明白，矢志不渝必成大业

说到这里，我们要置信一句话：没有目的的人永远为有目的的人去努力。所以，在不论怎样样都要努力的状况下，做一个有目的的人，总比没有目的活的更有意义。

我们知道，劳力士创建至今曾经有差未几一百多年的历史，其开创人汉斯·维尔斯多夫先生（上图）的初心就是“精准”和“耐用”，盘绕这两个看似很简单的目的，劳力士成为取得天文台认证的第一个腕表品牌，而且也是目前取得认证数量最多的品牌，以后又发明了在防水防尘方面性能优秀的“蚝式”结构。

还有一个很重要的现象是，劳力士固然号称腕表界保值性最强的品牌，但是最保值的表款却是最能代表劳力士肉体的Datejust系列和“水鬼”，特别是钢款的“水鬼”，假如保存良好，简直能够做到不怎样掉价的奇迹（假如你有比较了解手表保值性这个问题的话，你一定知道其它很多品牌掉价的夸大性，以至让人大跌眼镜），期中特别需求指出的是，“水鬼”简直是不限量的，而且也仅仅是不锈钢材质而已，另外也简直没有任何能够称得上复杂的功用可言。

但是，这就是劳力士的底气和自信，把一个简简单单的目的锲而不舍，做到极致，这就是劳力士。

第二，管理稳定，战略才有完成机遇

稳定的重要性，置信我们很多国人都会比较了解。关于企业也是如此，特别是关于志在百年老店，永续运营的企业更是如此。固然阅历了百余年的风雨沧桑，但是劳力士的管理层之稳定简直就是一个神话，劳力士在从小到大不时蜕变的过程中，而且在阅历了电子表冲击也能够说是岌岌可危的整个20世纪也仅仅换过3个总裁，这一点关于任何企业而言，置信都难能可贵。

还有一点很重要的是，在传统的独立制表家族纷繁退出历史舞台的状况下，当然，其中大部分都是迫于形势将家族事业交给资本方为主的其他人运营时，劳力士却不时牢牢地掌控在开创人维尔斯多夫兴办的基金会旗下，这样一方面能够一直维持着独立制表企业的位置，另一方面又从未脱离过开创人家族，这在整个瑞士制表史上都可谓奇迹。

另外特别值得一提的是，据传劳力士自创建至今从未主动裁员过，那些分开劳力士的员工要么是退休，要么是主动辞职。

第三，稳健务实，不为图快求新折腰

这也可说是上面提到的管理层不时比较稳定的结果之一，劳力士在运营管理上不时比较稳健务实。也能够毫不夸大的说，不论是产品，还是管理，“稳健务实”都能够说是劳力士成就今天特殊位置的精髓所在。

当然了，劳力士也不是完整没有过为求新而“折腰”，好比劳力士曾经在上个世纪六七十年代推出过石英表，这在今天不少表迷朋友看来曾经可谓“笑柄”了，所以，劳力士后来又全部取消了这些产品。不外在表哥看来，这也只是劳力士面对时期剧变的一次尝试，而不是普通意义“折腰”这么简单。

由于真正了解劳力士就会明白，劳力士给自己的定位其实不时都不是要做所谓的多么高大上，或是高逼格，而是不时生动在让很多人努把力都能够得着的一个较高端范畴，所以劳力士不时都没有在复杂功用上有什么大作为，但是却不时盯着较为亲民的市场，除了曾经做过这个“稍纵即逝”的石英表以外，劳力士最为胜利的一个尝试或是战略规划莫过于帝舵品牌的推出，以及帝舵在相对比较亲民的市场上的不俗表示。

总评

作为企业运营者，假如读懂了劳力士对初心的坚持，对简单的顽固，把简单做到极致的诚意，或许就能明白在一个耐烦的社会里什么是最有价值的东西？什么是最经得起考验的东西？

“繁华落尽时，是谁在裸泳？”或答应以成为不只是制表行业，以至一切企业运营者都应该认真思索的问题。

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