自古职场套路深，一不小心就会跳进老板挖的坑。职场问题千姿百态，除了考查面试者的心态和观点，更主要的是看求职者随机应变能力。但是当我胸有成竹去面试教育行业时，老板竟然问我如何看待劳力士手表。
虽然听到这个奇葩问题，我一头雾水，但是我还是迅速反映了过来。原来老板的醉翁之意不在酒，他问这句话的目的就是看我能不能长久留在公司。毫无疑问，任何公司都不愿意接受和培养一个新人，最终变成了竞争对手的嫁衣，这是得不偿失的。所以我直接说；我很喜欢劳力士手表，但是我现在没有足够的钱去买，我希望在公司脚踏实地从基层做起，努力工作，去攒钱购买这个奢侈品。显然老板对于我这个回答很满意，于是第二天就让我入职了。
虽然做教育行业问这个问题比较刁钻，但是其背后代表着另一个问题，因此大家在面试时，不妨多思考两分钟，再去回答，这样面试成功的几率才会比别人大，不要上来就评价事物好不好，毕竟面试官的资质和阅历比你丰富，你那些夸夸其谈，在他们眼里就是陈芝麻烂谷子。因此大家面试时一定要想清楚在回答，避免闹成笑话。 |
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