米兰·昆德拉在《生活在别处》中写道：遇见是两个人的事，分开却是一个人的决议。这是一个盛行分开的世界，但是我们都不擅长告别。

所谓名家，就是同样的文字，一千个人看过，内心有一千种解释。男男女女以为此话说的是恋情的分分合合，但在处于漩涡中的职场人看来，这分明说的就是裁员的是是非非。

招我来的时分，你好我好，赶我走的时分，却是你一个人决议。这是个盛行裁员的世界，锁电脑，踢出群，搬东西，保安赶，没弥补，不沟通，离职证明作要挟，花点钱压下热搜，以为这样就能封住员工的嘴，蒙上媒体的眼。

等到事情闹大了才追悔莫及：啊，我们都不擅长告别！

这次裁员不普通

最近，继Uber宣布裁员3700人之后，美国共享经济双子星的另一个，Airbnb也火速跟上。CEO布莱恩·切斯基在内部信中宣布，公司将裁员1900人，占全球7500名员工的25.3%。

就在吃瓜大众已就位，等着看Airbnb也呈现如甲骨文裁员普通的闹剧时，忽然发现Airbnb的这次裁员，有点不一样。布莱恩·切斯基在这封信中展示出的坦诚、真诚，以及同理心，令人敬佩。

在全员信一开端，布莱恩·切斯基就发布了裁员的音讯，以及公司的思索过程：

“让我从如何做出这个决议开端。我们共同阅历着我们终身中最凄惨的危机，当危机开端展开时，全球旅游堕入停滞。Airbnb的业务遭到了繁重打击，估量今年的收入将不到我们2019年收入的50%。作为回应，我们筹集了20亿美圆的资本，并大幅削减了成本，简直触及了Airbnb的每一个角落。”

“固然这些行动是必要的，但很明显，当我们面对两个残酷的事实时，我们必须走得更远：1）我们不知道旅游到底什么时分会恢复；2）当旅游真的回来时，它看起来可能曾经截然不同。”

“固然我们知道Airbnb的业务将全面复苏，但它将阅历的变更不是暂时的或短暂的。正由于如此，我们需求盘绕更有针对性的业务战略，经过削减员工范围，对Airbnb中止更基本的改动。”

接下来，他发布了公司展开方向以及裁员的准绳，在这里有一句话值得强调，“等到一切细节都落地后再传达任何决议，只需部分信息的透明度可能会让事情变得更糟。”

细致的裁员计划上，分为解散费、股权、医疗保险工作支持四个方面中止发布。至少14周的工资，医疗保险，辅佐寻觅工作，以至“电脑是寻觅新工作的重要工具，所以我们允许每个人分开，保存他们的苹果笔记本电脑。”

世界永远需求你们的才气

但更能表示出“用心”的并非这些物质上的保障。

被裁员工会立刻收到通知（周三），并在几小时内收到一封名为“离职会议”的约请，与部门高级主管中止一场私人的、1对1的说话。

留下来的员工则将收到一封名为“新职位”的约请，对接下来行将承担的工作中止了解。

布莱恩·切斯基写到，出于对遭到影响的同事的尊重，他请求团队主管周五再召开团队会议，而最终离职时间为下周一。美国和加拿大之外的职员则依照所在国请求的流程中止办理。

从收到邮件开端，两天时间整理心情，在团队会上与大家好好道别。在下周一，坦然走出公司。

信的最后，是临别赠言。

“向那些行将分开的人致敬的最好措施，就是让他们知道他们的贡献很重要，以及他们将永远是Airbnb故事的一部分。我置信他们将继续取得新的成就，就像我们也将把Airbnb的任务继续下去一样。”

“关于那些分开Airbnb的人，我真的很负疚。这不是你们的错。世界永远不会中止需求你们曾经带给Airbnb的才气，这些才气塑造了Airbnb。我从心底感激你们！”

好好说再见

论红楼梦里，结局最好的女子，小红，这个贾府上的小丫鬟，可能是很多人的首选。

早在贾家还盛时，她就曾在与小姐妹聊天时说：“千里搭凉棚，没有个不散的筵席，谁又能守谁一辈子呢。不外三年五载，各人干各人的去了。那时谁还管谁呢？”

这么简单的道理，受过良好教育的当代职场人怎样会不如一个小丫鬟看的通透。

进入公司那天，就知道早晚有一天会分开，只是希望真到那一天，能有一个还算面子的再见。

曾与一位女性朋友聊起过“分手“这个话题，她说：“假如有一天不得不分开，我想应该是约一天出来，牵手逛商场，吃顿饭，看场电影，在电影尚未终了的时分，他松开手，悄然分开，从此两不相欠。”

“那假如他四处说你，不美观脾气差，不做家务乱花钱，各种联络方式把你拉黑，然后躲着你呢？”

“豁进来脸不要了，也要到他家楼下堵他，给他一耳光！”

假如你曾经砸了我的饭碗，要么就下死手把我按住了打，我要是缓过来，凭什么不转身把你桌子掀了？

都有不得已，能了解。但到了一定要裁员的时分，别总抱着“最后了我再沾点低价”的心态，把黑锅全扣对方头上，给双方都保存点面子。

所谓面子，不是一场浩荡的欢送，能好好说一声再见，然后宁静的悄然的走，就挺好。