淮安市洪泽区奋力谱写产才融合创新篇章

近年来，淮安市洪泽区紧盯区域产业规划，从品牌打造、平台树立、效劳优化等方面入手，推进“人才支撑产业展开、产业展开成就人才”格局构建，全面提升产才融合工作效能，为全区高质量展开提供刚强者才支撑。

打造“洪雁回归”品牌，广发揽才“英雄帖”。“自树立起谐和机制以来，我们每周五更新停顿，精准辨认应届毕业生，摸排大学生岗位需求，目前，已摸排黄集籍大专及以上大学生556人，胜利辅佐73名大学毕业生与本地企业签署了三方协议。”洪泽区黄集街道党工委书记顾金新引见。今年以来，洪泽区聚焦破解企业用人和人才就业双难局面，组织展开“爱我家乡·洪雁回归”系列活动，普遍摸排洪泽籍毕业生就业意向，精选方特文旅、台华新材等56家优质企业832个岗位，吸收483名大学生回洪就业创业，毕业生返乡人数较去年增长4.3倍。经过胜利举行淮安市“雁归兴淮”专项行动暨“洪雁回归”促进大学生就业创业现场会，进一步放大洪泽人才品牌质效。

构建“大湖智芯”平台，深耕育才“百花园”。今年，洪泽区聚力打造“中关村”信息谷创新中心、中电光谷生态经济示范园高能级园两大产业展开平台，建筑面积达4.1万平方米。“产业复兴的基础是人才复兴，打造‘产业聚人才、人才兴产业’产才融合新格局，是推进全区经济社会踏上高质量展开新征程的关键一招。”洪泽区委常委、组织部部长王加祥说。洪泽区经过发挥平台的资源黏连性优势，促进产才协同展开，培育清华大学戚祥博士等人才创业项目5个，引入彩虹科技、珈伟新能源等优质企业13家，推进产业链提档升级。该区还积极与南京、上海等地高校院所对接，经过校企共建、定向协作等方式分离培育11个高层次人才团队，树立起与产业展开相匹配的人才链条，促进产业与人才深度融合展开。

优化“悦才计划”效劳，锻造留才“聚宝盆”。为促进重点产业高质量展开，为优秀人才干事创业发明良好环境，洪泽区盘绕重点产业范畴，升级人才奖补政策，在“市333产业”人才奖补基础上，按50%增幅对生活和购房补贴中止叠加奖补，每年人才投入提升1000万元以上；提供安居保障，用好“芳草谷”人才大厦，新增高质量人才公寓160套供人才拎包入住。同时，创新推出“洪雁人才暖心卡”，在景区旅游、消费文娱、餐饮休闲等生活效劳方面给予人才最低五折优惠，营造爱才留才氛围。

“我们一直坚持做好‘关键小事’，将处置人才各方面需求当成‘头号大事’，不时提升人才长大展开‘幸福指数’，努力让洪泽成为闻者向往、来者留恋、居者舒心的宜居宜业宝地。”洪泽区高层次人才效劳中心主任叶亚堂说。

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