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选择银行还是互联网？

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奢侈品回收 2023-2-16 09:57 引用

想混就进银行，银行里面靠的更多是关系而不是个人能力，可以说，银行是个人能力门槛最低的行业之一，当然如果你能力很高的话相对也会好晋升一些，不过最重要的还是后面要有人有关系——人脉关系越强你的业绩就越好，晋升也更方便。而且银行也并不像你想的那样轻松，基层员工的压力也是很大的。不想混的话就进互联网，35岁就被淘汰虽然是句玩笑话，但也侧面反映了这个行业的竞争之激烈，只要你有能力，年薪百万不是梦，不过这个行业比较卷，进去以后加班是常态，小心秃顶。
奢侈品回收 2023-2-16 09:57 引用

想收入空间大就去互联网，想安稳一点就去银行。互联网可能你得考虑跳槽问题，银行的话如果你没什么大追求，可以混到退休。
名表鉴定大师 2023-2-16 09:56 引用

我觉得这个问题没有标答，选哪个还是得看个人吧~本人去年秋招的时候也是在互联网和银行之间纠结，后来选了银行，目前已入职某行研发中心四个月了。我之前也在互联网实习过，来说说我的感受。互联网和银行是有差别的，差别不仅仅体现在技术上，还有工作氛围，企业文化等。先说技术，银行求的就是稳定，一般用的技术不会太前沿，在互联网接触到的技术比较多且比较前沿，工作氛围来说，银行相对比较轻松，不忙的时候摸摸鱼，聊聊天都是可以的，同级别的薪资待遇大家差别不大，很难产生内卷现象。互联网的节奏就比较紧凑，需求一个接一个，当然互联网的工资比银行要高不少。企业文化来说，银行带点国企的性质，乱七八糟的事情比较多，层级管理相对互联网较严格。互联网层级划分不明显，涨薪的话大多是看你的业务能力和技术水平。对技术感兴趣的话建议互联网，想稳定的话银行，现在建议先签个保底offer吧。
名表鉴定大师 2023-2-16 09:55 引用

讲真，现在互联网大环境不太好。想在互联网行业中发财，不是上班，而是股票和期权。现在有几个公司有这个机会能让你拿到这些？互联网行业的本质是资本驱动、垄断驱动。员工是是成本，是试错的工具，是上层战略错误判断的背锅侠，是被GJ敲打后企业裁员瘦身的炮灰。作为在一线互联网执行、二线互联网小管理、现在银行it的过来人建议：看你的家境。如果家庭条件较好，本身就在城市有房，没什么负担的话，互联网冲一冲。如果没有背景、家里条件一般，只能帮你在大城市付首付的话，还是赚长钱，去银行。考虑的长远些，5年后你会感谢现在的决定。
名表鉴定大师 2023-2-16 09:54 引用

银行和互联网都是很不错的岗位，有良好的发展前景。要在这两者中做出选择，多看个人的想法：想要稳定，长期发展，可以选择银行；想要高薪，继续拼搏的话就选择互联网大厂。接下来，offer先生会分别给大家介绍这两类工作的相关信息。

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二、互联网（一）行业介绍1、行业概览互联网行业定义为以现代新兴的互联网技术为基础，专门从事网络资源搜集和互联网信息技术的研究、开发、利用、生产、贮存、传递和营销信息商品，可为经济发展提供有效服务的综合性生产活动的产业集合体的行业。互联网几乎是当今社会发展最快的行业。首先“电商”、“影音”、“社交“等“传统”互联网企业渗透率的提高。其次移动支付的普及，外卖行业的发展，民生、政务、教育、农业等传统企业+互联网的相结合。再者 AI 技术的逐步落地，底层科技如数字语言、生物科技、量子计算的的进步将会一起拉动我国互联网行业的发展，互联网行业迅速发展是时代的必然性，也让社会走向科技便捷化。2、发展趋势和就业前景互联网行业的发展历程，按照时间顺序，主要可以分为 3 个阶段：2005 年之前：传统互联网时代，这个时代是互联网的初现时期，最早的为信息网站和简单的社交、娱乐，比如百度、QQ，特征表现为体验粗糙，用户和产品非常容易匹配。2005-2020 期间：移动互联网时代，随着移动互联网的爆发，用户需求的多样化，互联网的发展领域开始细分，竞争激烈，BAT 巨头开始明显；2020 年之后：产业互联网时代，该时代开始精益求精，用户需求为基础，产品功能为导向，产品和需求相互影响，热门的比如共享经济的出现，“互联网+”兴起等。3、人才属性互联网企业是比较开放自由的工作环境，偏向有创新、独立思考能力的人才随着互联网行业领域的细分，互联网企业更需要专业人才，即垂直深耕在某一领域的人才互联网行业需要运营去驱动，会产品会运营的人才会更加有优势随着 AI 大数据的崛起，产品经理除了具备基础能力外，能够懂算法推荐和数据的人才，更有优势。那么除了上述的趋势和人才偏好，针对求职的同学，我们来总结下需要具备什么样的软技能和硬技能是互联网企业比较看重的呢？软技能：除了对于互联网的热爱和热情，排列首位的肯定是严谨的逻辑能力、清晰的表达能力，具备这样的能力的人，在职场中能够迅速 get 到领导和同事的重点，做到搞笑且愉快的沟通。比如说互联网常见的产品经理岗位，该岗位需要高频率跨部门沟通，了解需求，从而设计出满足需求的产品，必不可少的就是逻辑和表达能力。其次是良好的数据分析能力，能够时时刻刻用数据说话，数据的沉淀后，能通过对业务数据的分析和对比，发现业务上的不足和问题，并提供行之有效的解决方案或者优化方案，这个能力，在互联网行业是必不可少的，也对应着需要同时具备互联网思维，也就是时刻思考如何进行迭代和优化，持续变化和改进。再者就是洞察力和创新能力，互联网行业是一个自由开放，也是一个时刻处于变化中、节奏非常快的行业，那么需要的人才必定能够赶得上这节奏和变化，时刻保持敏锐的市场洞察力，有 idea，有创新，是这个行业中的企业赖以生存的驱动力。硬技能：基础的就是 office 技能，excel、word、ppt 等一定要会；其他的比如文案功底不错，算是一项优势，尤其是求职新媒体运营类的同学；升级版的就是会一些数据分析的工具，尤其是求职数据分析岗位的同学，比如：数据库MySQL，数据可视化 Tableau，大数据分析：SPSS & Python& HiveSQL 等；然后就是根据岗位不同，学会相关的技能，比如产品经理会写产品需求文档，会竞品分析等等，也是一项优势。（二）热门岗位梳理1、产品类薪酬前景：产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5 年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。工作内容：职责范围贯穿产品整个生命周期，任何岗位的工作你都需要懂一点。最核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通和跪求、开会等。必备技能：包括需求分析、数据分析、竞品分析、商业分析、行业分析、需求收集、产品设计、版本管理、用户调研等。这些技能，是我们必须要掌握的专业技能。不同阶段的产品经理对技能的掌握程度要求不同，侧重点也不同。比如：对于刚入行的产品经理，因工作大部分处于执行阶段，所以更侧重需求分析、产品设计、数据分析等落地的工作。而高级产品经理，他们的关注点会更侧重于商业分析、行业分析、版本管理等策略相关工作。晋升路线：产品专员→产品经理→产品总监/产品部经理→COO适合人群：任何专业和岗位都可以，理工类更好，由互联网其他岗位转岗也很多。你不需要会写代码，但是要懂一些基本原理。不管你是内向还是外向都 OK，只要你热爱互联网，拥有一个做出好产品的心，你都可以试试。2、技术类薪酬前景：技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，在“10 年以上”年资这个级别一举突破了 36K月薪的水平，为各类职位中最高。未来发展：技术更新太快，程序员需要时刻保持学习新技术的热情。程序开发越来越模块化、标准化、组件化，未来基础的代码搬运工可能会被人工智能淘汰，真正需要的还是有创造力的技术人员。晋升路线：技术路线（初级→高级→架构师→专家）；管理路线（程序员→组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→CTO）适合人群：计算机相关专业最佳，当然其他专业也行，只要你真心热爱编程。技术类专业相互转岗比较容易，跨行业转岗门槛相对较高。做技术的，你要耐得住寂寞，和你最亲的是电脑和开发工具，你要对新技术保持热情，不断学习。

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