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各位大神怎么写科技公司的企业文化？

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名表鉴定大师 2023-2-16 16:15 引用

估计很多人看到你的提问已经懵了？这企业文化怎么是写出来的呢？你大致可以修改成：
1、科技公司的管理制度一般都怎么制定比较好？
2、科技公司的企业文化是怎么形成的？首先我们理解什么是企业文化：狭义的理解：认为企业文化是企业的精神文化，属于意识形态范畴，仅仅包括企业组织的思想、意识、习惯、感情领域，也就是在长期的生产经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和；
广义的理解：认为企业文化是指企业在创业和发展过程中，所形成的物质文明和精神文明的总和，包括企业管理中的硬件与软件、外显文化与隐型文化(或表层文化与深层文化)两部分，如果以上的定义成立，我们首先想到的是：从广义的理解看公司制度是企业文化的一部分:每个公司在成立的时候都会形成各种制度，里面肯定有责权利之类的相关条款，可以理解为孕育企业文化的源头。公司不断的发展和扩大，制度也越来越完善和健全，管理制度是行为准则的依据，比如上班打卡久而久之被习以为常，演化为“迟到早退、无故旷工”是耻辱之类的企业文化。

企业文化是公司管理制度运行中被发扬光大，传承不止的那部分，其能量和影响力已超越了原来管理制度本身，从此公司制度成为约束员工的最低标准！创业者对企业文化和管理制度要有清醒认识：1、用现代企业管理的理念和方法制定一部好的“管理制度”比研究“企业文化”简单实用；
2、企业运营和管理靠“制度”；
3、企业文化犹如生活中的道德规范，管理制度犹如法律保障着企业的正常运行；
4、企业文化让企业如虎添翼，不负责雪中送炭；
5、要把管理者倡导的文化融进企业管理的全过程，变成企业员工的自觉行动，管理制度是最好的载体
5、文化不需要刻意营造也不需要写，会在公司发展中自然催生、强大早就被员工牢记于心了；